СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ОСОБЕННОСТИ ИЗУЧЕНИЯ СТИЛЕЙ УПРАВЛЕНИЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, ДЕЙСТВУЮЩИХ В СИСТЕМЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
Тилавов Мухтор Хасан угли Бухарский государственный университет Преподаватель кафедры психологии и социологии
Ключевые слова:
управление, стили управления, руководитель, персонал, организация, управленческие навыки, познавательные процессы, либеральные, демократические, авторитарные, индивидуально-психологические особенностиАннотация
В статье рассматриваются основные понятия психологии управления, социально-психологические особенности разных стилей управления,
их достоинства и недостатки, а также их позитивная роль в обеспечении эффективной организации управления персоналом.
Библиографические ссылки
Дункан Джек У. Основополагающие идеи в менеджменте. – М.: Дело, 1996.
Карпов А.В. Психология менеджмента. – М.: Гардарики, 2000.
Маҳмудов И.И. Бошқарув психологияси. – Тошкент, 2006.
Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. – М.: Дело, 1995.
Огаренко В.Н., Малахова Ж.Д. Cоциология труда. Учебное пособие. – Запорожье: Гуманитарный университет ―ЗИГМУ‖, 2001.
Кричевский Р.Л. Если Вы - руководитель. Элементы психологии менеджмента в повседневной работе. – М.: Дело, 1988.
Загрузки
Опубликован
2024-04-20
Выпуск
Раздел
Статьи
