СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ВЛИЯНИЯ БАЛАНСА МЕЖДУ РАБОТОЙ И ЛИЧНОЙ ЖИЗНЬЮ НА РАБОТОСПОСОБНОСТЬ ПРОФЕССОРСКО- ПРЕПОДАВАТЕЛЬСКОГО СОСТАВА
Жалилов Хафиз Наимович Главный специалист Министерства высшего образования, науки и инноваций
Ключевые слова:
баланс семьи и карьеры, высшее учебное заведение, профессорско-преподавательский состав, эффективность труда.Аннотация
Целью данного исследования является изучение взаимосвязи между балансом между работой и личной жизнью и производительностью труда профессоров и преподавателей, работающих в системе высшего образования Узбекистана. В исследовании использованы данные, полученные методом «количественного» исследования 107 профессоров и преподавателей трех государственных высших учебных заведений Узбекистана. Гипотезы исследования изучались с использованием программного обеспечения IBM SPSS 27.0.
Библиографические ссылки
Abualoush, S. H., Obeidat, A. M., Ali, A., Masa’deh, R., & Al-Badi, A. (2018). «The role of employees’ empowerment as an intermediary variable between knowledge management and information systems on employees’ performance».
VINE Journal of Information and Knowledge Management Systems, 48(2), 217-237. https://doi.org/10.1108/VJIKMS-08-2017-0050
Anitha, J. (2014). Determinants of employee engagement and their impact on employee performance. International Journal of Productivity and Performance Management, 63(3), 308-323. https://doi.org/10.1108/IJPPM-01-2013-0008
Au, W. C., & Ahmed, P. K. (2014).»Sustainable people management through work-life balance: a study of the Malaysian Chinese context». Asia- Pacific Journal of Business Administration, 6(3), 262-280. https://doi.org/10.1108/ APJBA-02-2014-0024
Bloom, N., & Van Reenen, J. (2006). “Management practices, work-life balance, and productivity: a review of some recent evidence”, Oxford Review of Economic Policy, 22(4), 457-482.
Brough, P., Timms, C., O’Driscoll, M.P., Kalliath, T., Siu, O., Sit, C., & Lo, D. (2014). “Work-life balance: a longitudinal evaluation of a new measure across Australia and New Zealand workers”, International Journal of Human Resource Management, 25(19), 2724-2744.
Faiza, T. A., & Nazir, F. S. (2015). Capacity building boost employees performance. Industrial and Commercial Training, 47(2), 61-66. https://doi. org/10.1108/ICT-05-2014-0036
Guthrie, V. M. J. (2012). «Management control of work-life balance. A narrative study of an Australian financial institution». Journal of Human Resource Costing & Accounting, 16(4), 258-280. https://doi.org/10.1108/14013381211317248 8. Greenhaus, G. H., & Allen, T. D. (2010). “Work-family balance: a review and extension of the literature”, in Tetrick, L. and Quick, J.C. (Eds), Handbook of Occupational Health Psychology, 2nd ed., American Psychological Association, Washington, DC, pp. 165-183
