ГЕНДЕРНЫЕ И СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПРОЦЕССА ПРИНЯТИЯ РЕШЕНИЙ В УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
Назаров Азамат Соттарович, Старший преподаватель Международной исламской академии Узбекистана, Доктор философии в области психологии (PhD)
Ключевые слова:
личность, персонал, индивидуальные особенности личности, управление, принятие решений, управленческие решения, осознанный выбор, детерминизм, индетерминизм.Аннотация
В данной статье теоретически моделируется гендерное, социально- психологическое наполнение процесса принятия решений в управленческой деятельности. В статье анализируется, что принятие решений происходит «на основе изменения предварительной информации в неопределенных ситуациях, произвольных действий, ведущих к цели, обеспечивающих последовательность поведения, особенностей процесса принятия решений, непосредственно связанных с целенаправленной активность человека, проявляющаяся в таких действиях, как принятие управленческих решений. Основное внимание уделяется комплексным исследованиям принятия решений во многих дисциплинах, таких как психология, социология, философия и менеджмент.
Библиографические ссылки
Анфилатов В. С. Системный анализ в управлении М.: Финансы и статистика, 2002.
Воробьев С. Н. Управленческие решения Текст. / С. Н. Воробьев, В. Б. Уткин, К. В. Балдин. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003. — 317 с.
Назаров А. Принятие управленческих решений как психологическая проблема // Вестник интегративной психологии. – Международный научный журнал. г. Ярославль, 2019., №69.
Назаров А. Принятие управленческих решений как основная функция современного менеджера // Вопросы экономики и управления. - Международный научный журнал. г.Казан. 2020., №2.
Nazarov A. Psychological analysis of levels of administration of management decisions. // Вопросы экономики и управления.-Международный научный журнал. г.Казан. 2020., №3.
Nazarov A. Adoption of management decisions as the main function
