GENDER AND SOCIO-PSYCHOLOGICAL ASPECTS OF DECISION-MAKING IN MANAGEMENT
Nazarov Azamat Sottarovich, Senior lecturer at the International Islamic Academy of Uzbekistan, Doctor of Philosophy in Psychology (PhD)
Keywords:
personality, personnel, personality traits, management, decision-making, management decisions, informed choice, determinism, indeterminism.Abstract
This article theoretically models gender, socio-psychological content of decision- making process in managerial activity. The article analyzes that decision-making occurs «on the basis of change of preliminary information in uncertain situations, arbitrary actions leading to the goal, providing consistency of behavior, features of decision-making process directly related to purposeful human activity, manifested in such actions as managerial decision-making. The focus is on comprehensive research on decision-making in many disciplines such as psychology, sociology, philosophy and management.
References
Анфилатов В. С. Системный анализ в управлении М.: Финансы и статистика, 2002.
Воробьев С. Н. Управленческие решения Текст. / С. Н. Воробьев, В. Б. Уткин, К. В. Балдин. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003. — 317 с.
Назаров А. Принятие управленческих решений как психологическая проблема // Вестник интегративной психологии. – Международный научный журнал. г. Ярославль, 2019., №69.
Назаров А. Принятие управленческих решений как основная функция современного менеджера // Вопросы экономики и управления. - Международный научный журнал. г.Казан. 2020., №2.
Nazarov A. Psychological analysis of levels of administration of management decisions. // Вопросы экономики и управления.-Международный научный журнал. г.Казан. 2020., №3.
Nazarov A. Adoption of management decisions as the main function
