ОПТИМИЗАЦИЯ ЛИДЕРСТВА ОРГАНИЗАЦИИ: КОМПЛЕКСНЫЙ ПОДХОД УПРАВЛЕНИЯ
Наврузова Наргиза Рахимберди кызы, старший преподаватель кафедры педагогики и психологии Института переподготовки и повышения квалификации руководителей и специалистов дошкольных образовательных организаций
Ключевые слова:
лидерство, методы управления, трансформационное лидерство, ситуационное лидерство, лидерство слуг, адаптивное лидерство, эмоциональный интеллект, коммуникативные навыки, принятие стратегических решений.Аннотация
Эффективное лидерство имеет решающее значение для успеха и устойчивости любой организации. В этой научной статье исследуются различные методы управления, используемые лидерами организаций для повышения производительности, стимулирования инноваций и стимулирования роста. Опираясь на современные исследования и эмпирические данные, эта статья углубляется в тонкости методов управления лидерством, включая трансформационное лидерство, ситуативное лидерство, лидерство-слугу и адаптивное лидерство. Кроме того, в нем рассматривается роль эмоционального интеллекта, коммуникативных навыков и принятия стратегических решений в процессе лидерства. Обобщая эти идеи, данная статья призвана обеспечить целостное понимание методов управления, используемых лидерами в организациях, и их влияния на организационную эффективность.
